项目介绍
 雇主与保姆间该如何更好的相处呢?以下是一些雇主与保姆和谐相处之道。

  与保姆“亲而不密”

  雇主与保姆之间的关系应该是“亲而不密”、“疏而不远”的。她说,保姆与雇主之间始终存在着雇佣关系,保姆不能太把自己不当外人,也不能太把自己当外人。

  雇主工作上可以按照合约要求保姆,但在生活中应友好地对待保姆。

  明确保姆的责任

  家里突然来了一个陌生人,该怎么安排她(他)的角色呢?加拿大住家护理员是一项职业,如同出租车司机、厨师等,是给消费者提供有偿服务的人,雇主应当尊重其人格和劳动,平等是良好的相处之道。她认为,雇主在尊重保姆的同时,不能把保姆当佣人或客人,应该按照合同约定对他们的工作提出要求,将需要保姆负责的工作罗列出来,同时明确每项工作应做到何种程度。如果不及时提出要求,保姆可能猜不透雇主的心思,而雇主会认为服务质量降低而心怀不满,如此一来,雇主和保姆都很容易产生心结,很难和谐相处。

  适当表扬或奖励

  雇主给予保姆适当的表扬或奖励是对保姆工作的肯定,会激励保姆更努力地工作。具体的奖励方式可以依实际情况而定,或者根据保姆的需要而定。如果保姆也有幼儿,可适当让其带薪休假;偶尔给保姆送一个小小的礼物,或者月终时给予少量奖金等,都是不错的奖励办法。


 

Tel:(604) 438-6338

Fax:(604) 438-6991

Mobile: (778) 990-6338

版权所有:Copyright (c) 2005 加拿大C.C.S护理服务中心 Canada Caregiver Service Inc.