项目介绍

如今,国家大力发展家政服务业,实施培训补贴政策和财税等政策扶持,对于整个家政服务业来说如一股春风,必将拓展家政服务业技能培训的广度和深度,对提高全行业家庭服务人员的素质具有重要的推动作用。

加拿大住家保姆认为相关部门设置家政服务业的企业准入标准,规范家庭服务业市场,同时对收费标准等进行明确,使家政服务走上健康发展的轨道,为老百姓提供更多便利,实现良性可持续发展。

近年来,随着人们生活水平的提高,家政服务业的市场需求大幅度增长。陪老工、钟点工、护理工、家教,这些家庭服务解决了人们的不少后顾之忧。

目前,家政服务公司大多吸纳的是下岗失业职工,也有一些家政公司是由下岗失业职工开设的。由于家政服务行业的就业人员分散、公司建立模式多样等自身特点,或者无法与员工签订长期合同,影响了原本利润空间就少的企业经营发展。所以许多经营者对这项低回报、具有很强公益性的行业,经营热情不高,种种发展中的不足和问题造成南昌家政服务业离成熟还尚有一段差距。

作为新兴产业,家政服务业目前还处在初级阶段,观念混杂、制度缺失、监管空白、运作失范。在家政服务业迎来发展春天的今天,如何化解阻挠市场做大的症结,如何理顺企业、从业人员、雇主的关系,使家政服务业尽快步入成熟发展轨道,引起了业内人士的高度关注。

近年来,一些发达城市家政服务发展迅速,一些正规的具有先进管理理念的家政公司探索建立起员工制经营模式。只有走企业化之路,实行公司化运作,让家政服务员有归属感,雇主也对管理规范的家政公司产生信任感,才是明智的选择。

加拿大住家保姆认为相关部门设置家政服务业的企业准入标准,规范家庭服务业市场,同时对收费标准等进行明确,使家政服务走上健康发展的轨道,为老百姓提供更多便利,实现良性可持续发展。

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