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    话说,请保姆容易,但要请到个做事勤快,人非常好,而且全家人都满意的人那也就是不容易的。与人有摩擦那是一定的。请到个好保姆后,如何来管理保姆,和她更好的相处,而且能让她长久的呆在你家,那可就要看你自己的相处之道拉。这里加拿大住家护理员培训机构,为你列出了些,希望能对你有所帮助。  

  专家建议:用“专业人力资源的方法”来看待保姆的管理工作。将需要保姆负责的工作罗列出来,对每项工作的完成情况对详细规定。根据细节判断保姆喜好。作为雇主,一方面尽量避免频繁要求保姆做不喜欢工作的情况,一方面也要适当调整工作情况。

  如果您的日间保姆总是不能按时到岗,或是住家保姆总是不能按约定的时间到家的话,您需要选择合适的方式和语气去告诉她,由于她的迟到或晚归,让你被迫调整了作息时间安排。然后再加以观察。

  如果您的保姆总爱打电话,您软陶公仔可以跟她说明,希望她能在处理完手中的活后再处理自己私人的事务。如果是从孩子或老人口中听到的“举报”,处理可以更圆滑些,建议比要求更能令保姆接受。

  适当的奖励会激励保姆的工作干劲,同时也是对保姆工作的一种肯定。奖励的形式可以多种多样,如带薪休假、小礼物、奖金等。但需要注意的是,任何奖励都要有明确的原因,同时要告之保姆被奖励的原因。

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