CP培训

加拿大与中国的住家护理/保姆的区别

 

中加两国国情各异,住家保姆的工作内容与要求也各不相同。首先,两国的住家保姆要求的条件大不相同。加拿大政府要求从事住家保姆至少要高中毕业,受过相关专业培训或具有一年以上相关工作经验。能够独立使用英语或法语。中国政府现阶段对从事住家保姆的入门条件还没有以法律形式加以明确。从工作职责来看,加拿大政府对12岁以下的儿童看护有一套严格的安全执行标准。住家保姆必须按照政府的规定要求去做。加拿大雇主的家庭环境、室内硬件设施与中国雇主有较大的不同。如一般加拿大雇主的房子都有私家花园、私家车房。一些雇主家里还有室内或室外游泳池,需要对儿童格外关注照看。

 

在加拿大工作的海外住家保姆受加国劳工法保护。保护的主要内容有:
(1)福利假日。在加拿大的公共假日里,住家保姆可以享受与加拿大相同的有薪假日。
(2)养老保险。雇主要代住家保姆缴纳养老保险。住家保姆移民后,到退休时可以从加国政府领取养老金。
(3)最低小时工资。目前最低工资标准为8加元每小时,住家保姆的最低工资水平在安省为每小时9.25加元(仅供参考)。
(4)健康保险。住家保姆赴加三个月后,可获医疗卡。住家保姆看病住院,可以同加拿大居民一样享受免费医疗待遇。
(5)失业保险金。雇主与住家保姆双方都要向加拿大政府缴纳住家保姆的失业保险金。住家保姆工作半年失业后可申领失业金。


若住家护理与雇主发生纠纷,可向下述部门投诉:(1)加拿大各省劳工部;(2)保姆专业协会。当雇用合同内容与加国劳工法相矛盾时,合同的内容无效,应以劳工法内容为法律依据。加拿大各省都制定了自己的法律,居家保姆应受工作所在地区的劳工法保护。

Tel:(604) 438-6338

Fax:(604) 438-6991

Mobile: (778) 990-6338

版权所有:Copyright (c) 2005 加拿大C.C.S护理服务中心 Canada Caregiver Service Inc.