护士专区

  我国与西方国家护士行业比较

    据美国劳工部的最新统计,美国护士年均缺口12万。其他发达国家全都面临同样的护士短缺问题。外国护士是美国国会允许外国人大量移民美国的唯一一种职业人士,美国护士平均年收入48万美元,加拿大护士平均年收入58万加币;英国护士年薪约3万英磅,护理员年薪1.21.9万英镑,澳大利亚注册护士年薪3.54.5万澳币。

    全球护理人材的巨大缺口预示中国护士出国就业将有很好的前景。二战前,西方妇女就业渠道狭窄,护士及幼教是西方妇女就业的首选。二战后,在科技进步及女权主义的推动下,妇女就业渠道大大拓宽,护士职业需要倒夜班,这对稳定的家庭生活,特别是对四十岁以上的女士,特别不利。因此,护士职业不再是西方妇女的优先选项。

☆严格的护士和病人比例(护士 /病人比例下降,意味着死亡率升高):

随着护理科学的进步,软陶公仔西方护理界发现,当每个护士照顾的病人人数增加到一定数量后,护士每多照顾一个病人,病人的平均死亡率就会上升 7%。这些实证研究,证明了中国古人“三分治疗,七分护理”观点的正确性。美国各州都制定了严格的护士和病人的比例。例如: 护士与普通病人的比例是17,重症监护室是11等等。这样,美国护士就必须随人口增加而不断增加。

☆ 严格的护理教育体系限制了护理专业毕业生的数量:

美国护理教育是非常严格的一门学科。学生在课室学习的时间,和到医院实习的时间,必须保持在几乎 11的比例。学生去医院实习时,必须由实习导师带领。法律又规定,每个实老师只能带10名实习生。由于原来护理教育的师资不足,当战后年代美国人口加速扩张时,美国护理教育系统无法自动扩大招生数量来培养社会需要的护士。年复一年,美国社会对护士需求与美国护理院校可以提供的毕业生的数量的差距越来越大,现在护士短缺已成为美国医疗系统的头号问题!

  

地区

人均国民生产总值 ( $

卫生预算比例

人均卫生支出 ( $

医生

千人口

护士

千人口

医护比

中国

740

2.27%

33

1.64

1.00

1 0.61

中国香港

26,437

10.30%

591

1.54

6.22

1 4.04

加拿大

19,640

---

2 085

1.81

10.86

1 6.0

美国

30,088

13.50%

4,090

2.68

9.16

1 3.4

新加坡

22,944

2.80%

651

1.43

4.11

1 2.87

泰国

6,100

6.21%

1.26

0.38

1.55

1 4.2

印度

360

1.70%

2

0.37

,

0.41

1 1.1

印度尼西亚

1,585

54%

2.36

0.14

0.44

1 3.16

土耳其

2.78

2.65%

113

1.09

0.99

1 0.9

巴西

4,790

---

---

1.24

0.61

1 0.5

澳大利亚

37,295

8.40%

1 750

2.75

8.64

1 3.14

德国

21,170

10.50%

2 339

3.54

5.01

1 4.16

芬兰

23,660

29.50%

1,843

3.03

25.77

1 8.5

挪威

33,650

4%

---

5.41

42.65

1 7.9

英国

---

5.80%

1 347

1.39

5.72

1 4.1

菲律宾

1,295

2.54%

---

1.25

4.43

1 3.56

日本

33,715

8.90%

2,194

1.87

7.79

1 4.16

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一名护士在美平均年薪为 6万美元,加上加班工资(加班双薪),实际收入一般可达8-10万美元。假设该护士在美工作40年,她的总收入可达300-400万美元。作为中国护士移民美国后,只要在美居住满五年,即可获得美国国籍,并可立即申请父母移民美国,如果父母满 67岁,每人可以每月从美国政府获得600700美元生活费,还可以享受全额医疗保险。许多留在中国发展的高级白领,在子女18岁后,为了把子女送出美国留学,每年必须给每位子女支付20-30万元人民币的学费和生活费,4年大学读下来,父母须为子女支付70-80万元人民币。而作为持有美国绿卡的居民或美国公民的子女,大学教育是免费的。

菲律宾每年输出护士数万人,马尼拉机场设有专门护士通道,有时一天飞往世界各地的护士有一千多人,这些人每年返回菲律宾的外汇近 80亿美金。如果引进美国护理教学的标准,作为护理院校课外的培训内容,让我们的护校毕业生达到国际护士水平,变护理待业毕业生为国际、国内的紧缺人才,真正走出国门或走进国内三甲、合资、外资医院高薪就业,一人带动全家脱贫致富;不仅能拓宽毕业生的发展空间,还能为国家缓解就业压力;还能为全世界缓解短缺护士的急需;不仅能激励更多的高考优等生踊跃报考护理专业,使护理院校不间断地拥有广阔的生源,还能使护理院校真正成为培养国际护理人才的摇篮,形成护理专业扩大招生、多出人才的良性循环局面,把教育部等六大部委紧缺人才培养培训工程落到实处。

 

Tel:(604) 438-6338

Fax:(604) 438-6991

Mobile: (778) 990-6338

版权所有:Copyright (c) 2005 加拿大C.C.S护理服务中心 Canada Caregiver Service Inc.